Cargos
Los cargos representan las posiciones laborales de la organización. Se asignan a los colaboradores para clasificar su función dentro de la estructura organizacional.
1. Acceso al Módulo
Sección titulada «1. Acceso al Módulo»En la barra lateral, despliega Estructura Organizacional y selecciona Cargos.
2. Vista Principal
Sección titulada «2. Vista Principal»La tabla muestra todos los cargos disponibles:
Columnas de la tabla:
- Nombre — Nombre del cargo laboral
Puedes ordenar la tabla haciendo clic en el encabezado Nombre.
Acciones disponibles por fila:
- Editar — Modificar el nombre del cargo
- Eliminar — Eliminar el cargo del sistema
3. Creación
Sección titulada «3. Creación»Presiona Crear (esquina superior derecha) para abrir el formulario.
Campos del formulario:
Nombre (obligatorio)
- Nombre descriptivo del cargo, mínimo 3 caracteres
- Debe ser único en el sistema
- Ejemplos:
"Supervisor de Nómina","Analista RRHH","Operador de Planta"
Presiona Guardar para confirmar.
4. Edición
Sección titulada «4. Edición»Presiona el ícono en la fila del cargo que querés modificar, actualizá el nombre y presiona Guardar.
5. Eliminación
Sección titulada «5. Eliminación»Presiona el ícono en la fila correspondiente y confirmá la acción en el diálogo.
6. Integración con Otros Módulos
Sección titulada «6. Integración con Otros Módulos»Colaboradores
- El cargo se asigna a cada empleado en la pestaña Organización del formulario de colaboradores. Permite clasificar a los empleados por función para filtros y reportes.
7. Mejores Prácticas
Sección titulada «7. Mejores Prácticas»- Usá nombres que reflejen la función del puesto, no nombres personales:
"Supervisor de Turno"en lugar de"Cargo de Juan" - Mantené una lista acotada con cargos reales de la organización; evitá crear variantes redundantes del mismo cargo
- Antes de eliminar un cargo, revisá si tiene colaboradores asignados para evitar inconsistencias